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Formation management interculturel : des clefs pour se comprendre entre Japonais et Français

Focus RH  | 

Organisée en collaboration avec HEC-Eurasia Institute, cette formation est destinée aux managers français ou japonais travaillant dans un environnement professionnel japonais. Elle donne des clefs pour comprendre la culture de chaque pays, ses valeurs, ses façons de travailler, de se comporter et de communiquer. L’objectif est, pour les français comme pour les japonais de mieux maîtriser les codes professionnels de l’autre pays  pour faciliter les premiers contacts, ou perfectionner son management.

Noriko Awazu, ancienne chargée de cours à HEC Paris, habite en France depuis plus de 10 ans. Sa connaissance pointue des deux cultures dans un univers professionnel lui permet d’accompagner les participants dans le partage de leurs expériences. « Cette formation permet de gagner beaucoup de temps et d’éviter certaines erreurs qui peuvent coûter cher dans une relation professionnelle au Japon », explique Noriko Awazu. En effet, la première impression est souvent décisive, ajoute-t-elle. « Au-delà du cadre professionnel, la formation permet également de s’insérer et de se mouvoir plus facilement dans la société japonaise au quotidien », continue Noriko Awazu, « ce qui est très important pour la réussite d’une expatriation. » Les Japonais apprécient également cette formation qui décrypte les comportements de leurs managers, collaborateurs ou équipes du siège français.

A savoir : ce module de formation peut aussi être dispensé, en France, aux équipes françaises en contact avec les équipes japonaises.